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Notre principale motivation est de faire vivre à chacun et chacune une expérience enrichissante, tout en partageant des moments conviviaux.

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GPTW France

Great Place to Work©

Alter Solutions a reçu la certification Great Place to Work©, reflet du travail quotidien de tous nos talents, qui font de nous un endroit où il est agréable de travailler !

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Certification

Pourquoi nous rejoindre ?

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Formation et Gestion

Comme nos employés et leurs talents sont au cœur de notre réussite, nous accordons une attention particulière au développement de leurs connaissances et compétences techniques.
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Communauté

Conscients de la force du collectif, nous encourageons les projets collaboratifs innovants et favorisons la cohésion des équipes à travers de nombreux évènements.
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Mobilité

Nous soutenons et accompagnons les projets de mobilité de nos collaborateurs, en France et en Europe, grâce à nos diverses implantations.
Great Place to Work

Great Place to Work

Alter Solutions a obtenu la certification Great Place to Work©, ce qui reflète le dévouement et les efforts continus pour créer un lieu de travail inclusif, positif, équitable et favorisant le bien-être.
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Témoignage
Alter Solutions propose un environnement de travail motivant et enrichissant. Toujours à l'écoute de ses collaborateurs, c'est très agréable de travailler dans ces conditions.
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Emmanuel
Consultant Cyber
Témoignage
L'accompagnement, l'écoute et la confiance des managers, nous encouragent à donner le meilleur de nous-mêmes avec bienveillance.
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Barbara
Business manager
Témoignage
Je travaille chez alter depuis plus de deux ans et je suis très satisfait. Environnement convivial et des managers à l'écoute. Je recommande.
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Houssem
Consultant Software

F.A.Q

1.

Est-il possible de suivre des formations ou de passer des certifications ?

La montée en compétences de nos collaborateurs étant un atout pour notre entreprise, nous soutenons naturellement vos envies de développement. Chaque année, vous pouvez faire une demande de formation ou de certification à votre manager. Celui-ci pourra aussi être force de proposition.

2.

Quelles sont vos perspectives d'évolution ?

Votre épanouissement professionnel est la clé de la réussite de tous nos projets. la communication avec votre manager ou référent RH est primordiale pour nous permettre d'accompagner vos envie d'évolution : par la formation, via une mobilité géographique ou un changement de poste.

3.

Comment son suivis nos consultants ?

Nous souhaitons maintenir une proximité avec nos experts même lorsqu'ils sont géographiquement éloignés du siège. Ainsi, vous bénéficiez d'un suivi régulier avec votre manager pour échanger, entre autres, sur l'avancement du projet. De plus, un point trimestriel avec un référent RH vous est proposé pour s'assurer que tout se passe bien pour vous.

4.

Des évènements sont-ils
organisés ?

Nous organisons tous les trimestres des évènements pour permettre à nos équipes de se retrouver. Ce sont des moments de convivialité pensés notamment pour réunir notre communauté de consultants et fédérer autour de challenges.