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Great Place to Work



F.A.Q
Est-il possible de suivre des formations ou de passer des certifications ?
La montée en compétences de nos collaborateurs étant un atout pour notre entreprise, nous soutenons naturellement vos envies de développement. Chaque année, vous pouvez faire une demande de formation ou de certification à votre manager. Celui-ci pourra aussi être force de proposition.
Quelles sont vos perspectives d'évolution ?
Votre épanouissement professionnel est la clé de la réussite de tous nos projets. la communication avec votre manager ou référent RH est primordiale pour nous permettre d'accompagner vos envie d'évolution : par la formation, via une mobilité géographique ou un changement de poste.
Comment son suivis nos consultants ?
Nous souhaitons maintenir une proximité avec nos experts même lorsqu'ils sont géographiquement éloignés du siège. Ainsi, vous bénéficiez d'un suivi régulier avec votre manager pour échanger, entre autres, sur l'avancement du projet. De plus, un point trimestriel avec un référent RH vous est proposé pour s'assurer que tout se passe bien pour vous.
Des évènements sont-ils
organisés ?
Nous organisons tous les trimestres des évènements pour permettre à nos équipes de se retrouver. Ce sont des moments de convivialité pensés notamment pour réunir notre communauté de consultants et fédérer autour de challenges.